Aktualisierung des Berufsbildes

Der Vorstand diskutierte die Fortentwicklung des Berufsbildes. Das besondere Berufsbild des Wirtschaftsprüfers soll Öffentlichkeit, Politik und Nachwuchs adressatengerecht vermittelt werden. Gerade mit den beruflichen Aufgaben rund um die Nachhaltigkeitsberichterstattung kann der Berufsstand Nachwuchs gewinnen.

Nachwuchsgewinnung – Stand und Ausblick

Der Vorstand entwickelt seine Maßnahmen zur Ansprache möglichen Nachwuchses an Schulen, Universitäten und auf Berufsmessen fort. Die zeitgemäße und anforderungsgerechte Ausgestaltung des Examens wurde beraten. Ideen zur Modernisierung sollen im zuständigen Ausschuss weiter gesammelt, bewertet und verfolgt werden.

Berufung von Mitgliedern der Prüfungskommissionen

Der Vorstand hat die Vorschläge für die Mitglieder der Prüfungskommission 2024 bis 2028 bestätigt. Die Berufung der Mitglieder erfolgt auf Vorschlag des Vorstandes durch den Beirat.

Vergütungsumfrage

Die WPK wird nach 2017 und 2020 wieder eine Vergütungsumfrage im Beruf durchführen.

Geldwäscheprävention

Zur Effektivierung der Umsetzung der geldwäscherechtlichen Verpflichtungen der WPK soll eine gesonderte Abteilung des Vorstandes eingerichtet werden. Die WPK soll – wie bereits zahlreiche andere Kammern der Freien Berufe – Mitglied bei der Anti Financial Crime Alliance werden, einer auf den fachlichen Austausch gerichteten Public Private Partnership deutscher Geldwäscheaufsichtsbehörden und Verpflichteter aus dem Privatsektor.

WPK aktuell Mitgliederinformation online – Nachhaltigkeitsberichterstattung und ihre Prüfung

Die WPK wird eine Online-Veranstaltung zur Nachhaltigkeitsberichterstattung und ihrer Prüfung durchführen.

Kammerversammlung 2024

Der Vorstand erwägt, die Kammerversammlung 2024 virtuell zu veranstalten, danach gegebenenfalls im Wechsel mit Präsenzveranstaltungen an wechselnden Orten.

Nachhaltigkeitsberichterstattung der WPK – Strategien und Maßnahmen

Der Vorstand strebt die Klimaneutralität der WPK 2030 an. Nötige Schritte sollen beraten, fixiert und umgesetzt werden. Das bestehende Risikomanagement und das rechnungslegungsbezogene IKS der WPK werden auf den Nachhaltigkeitsberichterstattungsprozess ausgeweitet.

Mitarbeiterbeteiligung

Der Vorstand beschließt das entwickelte Modell zur Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeiter sollen sich für die Dauer ihrer Tätigkeit in der Berufsgesellschaft mit insgesamt bis zu 25 % an dieser beteiligen können. Dabei sind sie an das Berufsrecht gebunden und unterliegen, vermittelt durch die verantwortlichen Berufsangehörigen, der Berufsaufsicht.

WPK Magazin – Druck und App

Das WPK Magazin soll zunächst weiterhin auch als Papierdruckwerk erscheinen. Digitale Alternativen zur Information der Mitglieder sollen mit Blick auf die gesamte Kommunikationsstrategie der WPK untersucht werden.

Finanzstrategie der WPK

Die WPK wird ihre Finanzstrategie dem veränderten Umfeld (Ende der Nullzinsphase, anhaltende Inflation) anpassen.

Verantwortlicher Prüfungspartner

Der Vorstand hat die Vorschläge zur einheitlichen Verwendung der Bezeichnung „verantwortlicher Prüfungspartner“ in der Berufssatzung erörtert und seine Überlegungen hierzu zur weiteren Beratung an den gemeinsamen Ausschuss Berufsrecht delegiert.

Ziele der Vorstandsarbeit

Der Vorstand hat die Erreichung seiner für die Amtszeit gesetzten Ziele erörtert und weitere Schritte zur Zielerreichung bestimmt. Im Mittelpunkt der Erörterung standen der Berufsnachwuchs, der Syndikus-WP, die Zusammenführung der Prüferberufe und die weitere Digitalisierung der Dienstleistungen der WPK.